В сердце современного корпоративного мира располагается компания Lumon Industries, которая внедрила инновационный метод контроля за своими работниками — загадочную «процедуру разделения». Эта инициатива позволяет создать резкий контраст между рабочими и личными воспоминаниями сотрудников. С помощью этой технологии Lumon стремится оптимизировать производительность, обеспечивая, чтобы сотрудники не отвлекались на личные переживания в процессе выполнения своих задач. Однако такая практика вызывает не только интерес, но и множество вопросов о моральной стороне использования подобных методов.
Главный герой, Марк, решает пройти данную процедуру, полагая, что это поможет ему сосредоточиться на работе и избавиться от стресса, связанного с повседневной жизнью. Но по мере углубления в новый порядок, он начинает ощущать тревогу и глубокие сомнения в правильности своего выбора. Озабоченный тем, что его внутренний мир оказывается под жестким контролем, Марк начинает задаваться вопросами о цене, которую он платит за такую «эффективность». Эта история погружает в исследование противоречий между корпоративным успехом и личной свободой, заставляя задуматься о том, как далеко может зайти желание управлять человеческим опытом.